Lojas vão precisar contratar 5 mil para vendas do fim de ano

Cerca de 5 mil vagas temporárias serão abertas no comércio e no setor de serviços do Espírito Santo para reforçar as equipes nas vendas de Natal e Ano Novo. A contratação, porém, esbarra na dificuldade para encontrar mão de obra, o que já leva empresas a reduzir exigências na seleção de candidatos.

A estimativa é do vice-presidente da Federação do Comércio do Estado (Fecomércio-ES), José Carlos Bergamin. Segundo ele, empresários estão mais cautelosos diante das incertezas sobre a economia em 2027 e vêm adiando admissões. O desempenho do comércio está entre a estabilidade e uma pequena retração ante 2025.

Ao mesmo tempo, a procura por trabalhadores cresce com o movimento de final do ano. O presidente da Câmara de Dirigentes Lojistas de Vitória (CDL Vitória), Rogério Alcantara, afirma que a dificuldade para preencher as vagas tem levado empresas a flexibilizar os critérios de contratação:

“Quando há exigência de segundo grau completo, por exemplo, já estão exigindo um primeiro grau incompleto. Existem vagas que exigem superior completo, mas agora pedem curso técnico”, diz.

Segundo Alcantara, há empresários que passaram a contratar candidatos mesmo sem toda a qualificação técnica exigida, desde que demonstrem características consideradas importantes para a função.

“Às vezes, ele não tem a competência técnica adequada, mas tem proatividade, e o empresário vai desenvolvendo as competências depois. Isso acaba gerando bastante oscilação nos contratados, um custo de tempo para treinamento e, se a pessoa não fica na vaga por um período longo, precisa fazer outro processo de contratação.”

No comércio, as principais oportunidades são para vendedor, estoquista e funções de apoio em crediário, financeiro e pagamentos. Nos serviços, há vagas para cozinheiro, garçom, copeiro e camareiro, entre outras funções. Alcantara diz ainda que as vagas temporárias são uma porta de entrada para quem busca o primeiro emprego.

“No varejo de modo geral, é muito comum que pessoas sem nenhuma experiência se candidatem e sejam contratadas. É uma porta para o primeiro emprego, pois é mais fácil desenvolver as competências”, diz.

Mesmo que não seja o trabalho dos sonhos, uma carta de recomendação pode facilitar alcançar uma vaga melhor, afirma o dirigente.